OPLOSSINGSGERICHTE GESPREKKEN
De ander meer in actiestand zetten en zelf géén advies geven,
super effectief en kost jou minder tijd!
Individuele coaching
Oplossingsgericht coachen
- 1 op 1 sessies op externe locatie, bv. buiten, koffietentje.
- doelgroep: docenten, teamleiders
Coaching on the job
- op locatie in de lessen met een observatieformulier en persoonlijk verslag wat alleen gedeeld wordt met docent.
- met studentenlunches/ evaluaties en teambreed sessie
Het is kenmerkend voor oplossingsgericht coachen dat het vaak helemaal niet gaat om het goede antwoord, maar om het stellen van de juiste vragen. Door een specifieke vorm van gespreksvoering wordt het gesprek gericht dat je moet helpen je doel voor ogen te houden.
Een andere belangrijk kenmerk is dat oplossingsgericht coachen gebruikmaakt van wat je zelf, als deskundige, want zo zie ik je, in de coachingsrelatie inbrengt.
De coaching eindigt wanneer je erop durft te vertrouwen dat je de rest van de reis alleen kunt afleggen, zonder begeleiding van mij. Wie geen fouten maakt, maak meestal niets.
Beeldend coachen
Coachen middels een beeldtafel
- individueel of teambreed
Door CSS Breda (2017) ben ik gecertificeerd als expert beeldend trainen. 1 beeld zegt meer dan 1.000 woorden. Dit gezegde is vandaag de dag meer van toepassing dan ooit. Mensen verwerken informatie op een meer kleurrijke en beeldende manier en hebben een voorkeur voor beelden en geluid. Beeldend coachen speelt hierop in met 3 applicaties op een multi-touch Beeldtafel, waarbij beelden uit de werkpraktijk telkens het vertrekpunt vormen (CSS, 2020).
Eerdere ervaringen
Emile Heerkens (Domeinleider Da Vinci): Bij onderwijsprojecten staan integriteit en coaching voorop. Claudia zal nooit degen zijn die tegen een team zegt “zo moet het”; door de juiste coachingsvragen te stellen, en gepaste informatie te geven, laat ze teams zelf ontdekken wat hun mogelijkheden en krachten zijn. Een eindproduct is altijd een product van het team waar goed over is nagedacht, gespard en daadwerkelijk uitvoering aan kan worden gegeven. Claudia heeft een hekel aan papieren tijgers en zal er altijd voor zorgen dat na haar vertrek teams ook daadwerkelijk aan de slag zijn!
Genoeg over mij. Meer over jou.
Heb je een vraag of wil je weten wat ik voor jou persoonlijk of de organisatie kan betekenen?
Neem vrijblijvend contact met me op via onderstaande gegevens, of gebruik het contactformulier.
06 16 05 32 96